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Mitarbeitende2
Berufsträger*innen1
ausgebildete AzubisWir sind ein motiviertes Team, das in einer entspannten und unkomplizierten Atmosphäre zusammenarbeitet. Wir schätzen kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und eine offene Kommunikation. Mit digitalen Tools machen wir unseren Arbeitsalltag einfach und flexibel. Teamwork steht bei uns an erster Stelle – jeder bringt seine Ideen ein, und gemeinsam erreichen wir mehr.
Unser Team setzt sich aus einer bunten Mischung zusammen: Vollzeit- und Teilzeitkräfte, Auszubildende, erfahrene Mitarbeiter und echte "alte Hasen". Diese Vielfalt macht uns stark – jeder bringt seine eigenen Stärken und Perspektiven ein, und gemeinsam arbeiten wir an unserem Erfolg.
Bei uns erwartet dich eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der du dich voll entfalten kannst. Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren, Headsets und höhenverstell-baren Schreibtischen ausgestattet – so kannst du flexibel und ergonomisch arbeiten. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unseres Teams und bieten regelmäßig Online-Seminare an, um dich fachlich immer auf dem neuesten Stand zu halten. Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz: Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass du deine Arbeit flexibel und nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst. Dabei bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen – keine starren Arbeitszeiten, sondern flexibles Arbeiten, das zu deinem Lebensstil passt.
Wir verstehen uns als Generalisten in der Steuerberatung.
Zusätzlich haben wir einen gewissen Branchenschwerpunkt.
Rainer Scholl wurde 1983 in Mönchengladbach geboren. Nach seiner Ausbildung zum Steuerfachangestellten entschied er sich, berufsbegleitend ein Studium zum Diplom-Wirtschaftsjuristen (FH) zu absolvieren und legte 2015 erfolgreich das Steuerberaterexamen ab. Zusätzlich ist er Fachberater für Immobilienbesteuerung.
Privat ist Rainer verheiratet und stolzer Vater einer Tochter (Jahrgang 2020) und eines Sohnes (Jahrgang 2016). In seiner Freizeit hält er sich gerne sportlich fit und verbringt viel Zeit mit Schwimmen, Fahrradfahren und Wandern. Zudem engagiert er sich ehrenamtlich, um seine Gemeinschaft aktiv zu unterstützen.
Sein Motto: "Digitalisierung nicht als notwendigen Zwang, sondern als Chance erkennen und mit Begeisterung umsetzen." Dieses Credo lebt er nicht nur in seiner Arbeit, sondern auch in seiner täglichen Herangehensweise an neue Herausforderungen. Er ist überzeugt, dass die Zukunft unser Handeln bestimmt – und dass wir die Verantwortung tragen, sie aktiv zu gestalten.
Moderne Steh- und Sitzarbeitsplätze
Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
Regelmäßige Firmenevents, wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
Neueste IT und höchste technische Standards, wie mind. 2 Bildschirme
Kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee oder Tee
Unser Obstkorb spendet Ihnen immer Vitamine
DATEV ermöglichen weitgehend digitalisiertes Arbeiten
Individuelle Karrieremöglichkeiten: Kanzleiintern wie unternehmensübergreifend.
Arbeitsplatzsicherheit: Die Steuerberatung ist eine der sichersten Branchen auf dem Arbeitsmarkt – Größe und Wachstum der ETL-Gruppe begünstigen das zusätzlich.
Fachexpertise für alle: Durch das starke Expertennetzwerk der ETL sparen Sie nicht nur Zeit und Aufwand, Sie können den Mandant*innen auch optimale Ergebnisse bieten.
Digitale Branchensysteme: Egal ob im E-Commerce, in Franchise-Betrieben oder in Heilberufen – die digitalen Branchensysteme von ETL/der ETL-Gruppe erleichtern Ihnen und unserer Mandantschaft den Alltag.
ETL Akademie: An unserer ETL Akademie bieten wir laufend Weiterbildungsseminare und Veranstaltungen sowie fachliche Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.
Deutschlandweit vertreten: Mit unseren über 870 Kanzleien deutschlandweit, verfügen wir über ein starkes Netzwerk mit kontinuierlichem Austausch.
Schritt
Ziel: Herausfinden, ob alle Kriterien für die Position erfüllt werden.
Schritt
Ziel: Erstes gegenseitiges Kennenlernen und Eignung der Muss-Kriterien sowie Übereinstimmung der relevanten Rahmenbedingungen prüfen.
Schritt
Ziel: Persönliches Kennenlernen, persönliche und fachliche Kompetenzen prüfen und Übereinstimmung von Vorstellungen und Erwartungen abgleichen.
Schritt
Ziel: Einklang der Arbeitsweisen überprüfen und Verhalten zu Kolleg*innen und Mandant*innen studieren.
Schritt
Ziel: Einigung auf für beide Seiten optimal passende Bedingungen und Einstellung des*der neuen Mitarbeitenden.
Scholl & Balloff
